Работодатель не имеет права уволить невакцинированного сотрудника

Фото: Яндекс

Работодатель не имеет права увольнять из-за отсутствия вакцины от короновируса, но без медотвода по прививке возможно отстранение от работы.

Об этом 15 июля сообщили в пресс-службе Правительства Забайкальского края со ссылкой на Минсоцзащиты региона.

«Проведение профилактических прививок согласно предписанию Роспотребнадзора обязательно для ряда категорий работников здравоохранения, образования, социальной защиты и социального обслуживания населения, а также торговли, общественного питания, транспорта и других. Работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника без сохранения зарплаты, если работник не имеет противопоказаний к прививке», — приводятся в сообщении слова замминистра Елены Шаманской.

В пресс-службе добавили, что дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе. Вернуться к обязанностям такие сотрудники смогут после вакцинации или по окончании пандемии.

Если работодатель не отстранит непривитых работников, перечисленных в названном постановлении, его могут оштрафовать.