Зарплаты бюджетников выросли и будут расти еще

Фото автора

Лето 2023 года запомнилось забайкальцам отменой районного коэффициента. Тогда все Забайкалье шумело о том, что и без того невысокие зарплаты бюджетников рухнут, и мало кто верил чиновникам, которые убеждали, что зарплаты будут расти и бюджетники только выиграют. Спустя три года мы видим, что власти не обманывали — зарплаты выросли значительно, а если сравнивать с 2021-м годом — в 2-2,5 раза.

Первый из серии законов края о повышении зарплат работникам бюджетной сферы был принят депутатами Заксобрания 28 июня 2023 года.

«Хочу поблагодарить всех депутатов, кто принял правильное решение. Я абсолютно убежден, что благодаря этому закону начинается период непрерывного роста заработной платы в бюджетном секторе Забайкальского края. 30 лет регион постоянно был в ряду самых нижних регионов в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах. Уверен, что рост заработной платы будет постоянным и непрерывным и начнется с 1 июля», — говорил тогда губернатор Забайкалья Александр Осипов.

Сегодня всех интересует другой вопрос: продолжится ли рост зарплат и насколько? Ответы на эти вопросы прозвучали на прошедшем на днях «круглом столе».

Уникальное решение для педагогов

И.о. министра финансов Оксана Сидунова рассказала об исполнении поручения губернатора Александра Осипова по повышению зарплат.

На 2026 год в бюджете региона заложили 4,5 млрд рублей. Выплаты идут поэтапно: с 1 января зарплаты работников, получающих МРОТ, выросли на 27% — на это направили 3,3 млрд руб. Еще 1,3 млрд предусмотрены для льготных (указных) категорий — часть из них начала получать прибавки с 1 июня, а с начала нового учебного года систему оплаты труда меняют в образовании. С 1 сентября в Забайкальском крае вводится единый базовый оклад в размере 27 тысяч рублей для всех учителей региона, независимо от места работы. Это уникальное решение принято только в Забайкалье, оно позволит ежегодно индексировать размер оклада педагогов в соответствии с ростом размера МРОТ.

Кроме того, в школах вводятся надбавки для поддержки начинающих учителей (до 3 лет стажа), для учителей профильных предметов — химии, физики, информатики, русского языка и литературы, а также для педагогов в малых населенных пунктах за работу в сельской местности.

Новая схема сделает структуру зарплаты более прозрачной и выровняет базовые выплаты для специалистов из крупных населенных пунктов и отдаленных сел.

По словам Сидуновой, работники, получающие МРОТ, после повышения должны получать 40,6 тысячи рублей с учетом НДФЛ, «указные» категории — 78,1 тысячи рублей, прочий персонал — 68,5 тысячи рублей.

Замминистра образования Забайкалья Евгения Рогалева рассказала о дополнительных мерах, принятых для роста зарплат педагогов: «В регионе сейчас крайне востребованы учителя русского языка и литературы и химии — им установлены доплаты в размере 50% к федеральному окладу».

Рогалева также отметила, что компенсационные выплаты и другие надбавки рассчитываются с учетом МРОТ.

«Сейчас, если суммарный оклад и стимулирующие выплаты педагога не достигают регионального уровня МРОТ (27 тысяч рублей), работнику доплачивают до этой суммы. Чтобы уйти от разрозненных доплат, в этом году приняли решение выровнять оклады учителей и воспитателей и пересмотреть систему стимулирующих выплат», — добавила замминистра.

В целом средняя зарплата учителей в Забайкалье за последние 5 лет выросла в 2,7 раза.

Врачам и медсестрам повышают зарплату

Оксана Немакина, министр здравоохранения Забайкалья, сообщила, что зарплата медиков тоже растет, и есть меры поддержки для отдельных категорий медработников.

«За 2023-2024 годы зарплаты в здравоохранении выросли более чем на 20%. Рост продолжился в последующий период — в среднем еще около 15%, а последние надбавки дали прирост примерно на 10,9% в среднем: у врачей — почти +8%, у большинства среднего персонала — около +7%», — объяснила Немакина.

Специальные выплаты действуют для молодых врачей. Они получают ежемесячные доплаты порядка 21-22 тысяч рублей. Для медиков, работающих в малых и отдаленных населенных пунктах, тоже предусмотрены надбавки: в населенных пунктах с населением до 50 тыс. жителей врачи получают надбавку в 50% от федерального оклада, в малых населенных пунктах (с населением до 3 тысяч) действуют доплаты в 20-25%.

Сейчас на таких условиях в районах края работают сотни специалистов, например, более 960 медработников трудятся в малых населенных пунктах. Меры поддержки, по словам министра, делают заработные платы в регионе конкурентоспособными и помогают удерживать кадры на местах. 

А культура?

Елена Гробова, замминистра культуры Забайкалья, рассказала, что и в области культуры зарплаты растут планомерно.

«Рост оплаты труда в культуре идет поэтапно и ежегодно, он привязан к средней зарплате по региону. Задача власти и профильных ведомств — находить средства и выстраивать прозрачную систему оплаты с базовым окладом, стимулирующими и компенсационными выплатами, без «необъяснимых» надбавок», — отметила Гробова.

Приоритет, так же как в других отраслях, остается за молодыми специалистами и работниками малых населенных пунктов — для них предусмотрены свои доплаты. Кроме того, артисты и коллективы, представляющие регион на российских мероприятиях, получают дополнительные стимулирующие выплаты.

Есть куда расти

С 1 июня 2026 года оклады социальных работников в Забайкалье выросли на 4%, это повышение коснулось сразу 1850 работников. А в целом за последние пять лет зарплаты в социальной сфере выросли в два раза.

Преподавателям и мастерам производственного обучения в подведомственных Министерству науки и профобразования Забайкальского края колледжах и техникумах по решению губернатора оклады в этом году также увеличили — на 5,5%.

Руководитель комитета по социальной политике краевого Заксобрания Светлана Доробалюк назвала меры, предпринимаемые Правительством региона для повышения зарплат, своевременными, а работу, проделанную краевым Минфином, гигантской.

Руководившая ранее контрольно-счетной палатой Доробалюк добавила, что зарплаты будут расти, ведь у Забайкалья есть реальные перспективы — доходная база бюджета будет расти за счет новых поступлений от предприятий горнодобывающей отрасли. Уже сегодня на полную мощность в крае работает Быстринский ГОК, выходят на проектные мощности Култуминский ГОК и «Удоканская медь», растут доходы от логистики. Крейсерские направления экономики Забайкалья растут и позволяют уже сейчас планировать рост зарплат работников бюджетного сектора на несколько лет вперед.

Алена ВИКТОРОВА